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청년 일자리 도약 장려금은 청년 고용 확대 및 취업촉진을 위해 도입된 정책성 인센티브입니다. 제도의 특성상 신청 후 조건이 갖춰지지 않으면 지원이 중단되거나 회복되지 않을 수 있으므로, 되돌릴 수 없는 선택일 수 있음을 염두에 두고 자격 여부와 신청방법을 정확히 확인하는 것이 중요합니다.
① 청년 일자리 도약 장려금 개요
청년 일자리 도약 장려금은 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 이상 고용을 유지할 경우, 기업 및 청년에게 인건비 지원을 제공하는 제도입니다. 주목적은 청년 고용 활성화 및 기업의 인건비 부담 경감입니다.
| 구분 | 내용 |
| 사업 주관 | 고용노동부 |
| 지원 목적 | 청년 고용 확대 |
청년 고용을 촉진하기 위한 지원으로 기업뿐 아니라 유형에 따라 청년도 일부 혜택을 받을 수 있는 구조입니다.
② 지원대상 (기업 및 청년)
이 장려금은 주로 기업을 대상으로 하지만, 지원을 받기 위해서는 기업과 채용된 청년 각각 자격 요건을 충족해야 합니다. 요건 하나라도 충족하지 못하면 지원 대상에서 제외됩니다.
| 대상 | 기준 |
| 기업 | 고용보험 피보험자 수 5인 이상 우선지원대상기업 (특례 포함 가능) |
| 청년 | 만 15~34세의 청년 (취업애로청년 요건 등 적용) |
청년 중 취업애로청년으로 분류되는 경우(예: 실업기간, 학력, 고용보험 가입기간 등)는 유형별 지원 대상에 포함될 수 있습니다.
③ 지원 내용 및 혜택
장려금은 정규직으로 신규 채용한 청년에 대해 일정 기간 인건비를 지원합니다. 유형에 따라 지원 규모와 방식이 다릅니다.
| 유형 | 지원 내용 |
| Ⅰ 유형 | 신규 채용 청년 1인당 월 최대 60만원 × 최대 12개월 |
| Ⅱ 유형 | 기업 지원+청년 장기근속 인센티브(최대 480만원) 포함 지원 |
유형Ⅱ의 경우 청년이 해당 기업에서 일정 기간 근속할 때 추가 혜택을 받을 수 있습니다.
④ 자격 요건 상세
지원 조건에는 정규직 고용 유지, 근로 시간 및 보험 요건이 포함됩니다. 이를 충족하지 못하면 지급이 정지될 수 있습니다. 6개월 이상 고용 유지 요건은 반드시 확인해야 합니다.
| 항목 | 내용 |
| 근로 형태 | 정규직 채용 후 6개월 이상 유지 |
| 근로 시간 | 주 30시간 이상 근로 |
| 최저임금 | 최저임금 이상 지급 |
고용보험 가입이 확인되지 않으면 지급이 제한될 수 있으므로 4대 보험 가입 여부도 사전에 점검해야 합니다.
⑤ 신청 방법 및 절차
청년 일자리 도약 장려금은 기업이 온라인으로 신청하는 방식이며, 정규직 채용 전 또는 채용 직후 신청하는 것이 원칙입니다.
| 단계 | 설명 |
| 온라인 신청 | 고용24(www.work24.go.kr) 접속 후 운영기관 선택·참여신청 |
| 심사·승인 | 기업 요건 심사 및 채용 청년 요건 심사 |
| 지급 | 6개월 이상 고용 유지 확인 후 지원금 지급 |
신청은 온라인으로만 가능하며, 담당 운영기관 또는 콜센터(1350)를 통해 추가 문의가 가능합니다.
청년 일자리 도약 장려금은 기업 중심의 지원이지만, 청년의 취업지속 요건을 충족하면 장기근속 인센티브도 받을 수 있어, 신규 채용 전 신청 시점과 요건을 꼼꼼히 확인하는 것이 바람직합니다.