티스토리 뷰
부부가 함께 육아휴직하면 얼마나 받을까요?
6+6 적용조건부터 1~6개월 월별 상한액까지 간단하게 정리했어요.
육아휴직을 알아보다 보면 일반 급여와 6+6 제도가 같이 나와서 금액 계산부터 헷갈리기 쉬워요. 이름만 보면 부부가 반드시 동시에 6개월을 쉬어야 할 것 같지만 그렇지는 않습니다. 자녀가 생후 18개월 이내일 때 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우 적용 여부를 확인해볼 수 있어요.
부부의 휴직기간과 통상임금에 따라 실제 받는 금액이 달라져요.
육아휴직 급여 6+6 얼마나 받을까?
현재는 공식적으로 부모함께 육아휴직제라고 부르는 제도예요. 부모가 각각 사용한 육아휴직 기간 가운데 공통으로 사용한 기간을 기준으로 최대 첫 6개월까지 통상임금의 100%를 지급하며, 월별 상한액이 적용됩니다.
2개월 → 최대 250만원
3개월 → 최대 300만원
4개월 → 최대 350만원
5개월 → 최대 400만원
6개월 → 최대 450만원
여기서 많이 헷갈리는 게 상한액이에요. 6개월째라고 누구나 450만원을 받는 것은 아니고, 통상임금의 100%와 해당 월 상한액을 기준으로 실제 지급액이 결정됩니다. 그래서 부부의 월급이 서로 다르면 실제 받는 금액도 달라질 수 있어요.
부부가 동시에 쉬지 않아도 돼요
처음 찾아볼 때 가장 헷갈리는 부분이에요. 엄마와 아빠가 같은 날짜에 육아휴직을 시작해야 하는 것은 아닙니다. 동일 자녀에 대해 육아휴직 기간이 서로 겹치지 않아도 적용될 수 있어요. 다만 부모 모두 제도의 요건을 충족해야 합니다.
또 부부가 모두 꼭 6개월씩 사용해야만 혜택을 받는 것도 아니에요. 예를 들어 한쪽이 6개월, 다른 쪽이 3개월을 사용했다면 부모가 각각 사용한 기간 중 공통되는 3개월을 기준으로 특례가 적용됩니다.
생후 18개월 기준을 먼저 확인하세요
금액만 보고 계획을 세웠다가 자녀 연령에서 조건이 맞지 않는 경우가 생길 수 있어요. 기본적으로 부모의 육아휴직 개시 시점에 자녀가 생후 18개월 이내여야 합니다. 휴직을 시작한 뒤 자녀가 18개월을 넘더라도 예정된 육아휴직 기간에는 제도가 적용될 수 있어요.
특히 부부가 순서대로 육아휴직을 계획한다면 두 번째 사람이 언제 휴직을 시작하는지가 중요해요. 급여만 먼저 계산하기보다는 아이의 출생일과 부모 각각의 휴직 시작일을 같이 놓고 확인하는 편이 안전합니다.
월별 상한액만으로는 실제 지급액을 알기 어려워요.
자주 묻는 질문
Q. 부부가 동시에 육아휴직을 해야 하나요?
아니에요. 같은 자녀에 대한 육아휴직 기간이 서로 겹치지 않더라도 요건을 충족하면 적용될 수 있습니다.
Q. 둘 다 6개월을 사용해야 하나요?
꼭 그렇지는 않아요. 부모가 각각 사용한 육아휴직 기간 중 공통으로 사용한 기간을 기준으로 최대 6개월까지 적용
Q. 6개월이 지나면 급여가 없어지나요?
아니에요. 6+6 특례 적용기간 이후에는 일반 육아휴직급여 기준이 적용됩니다.
📎 출처 : 고용노동부 1350 부모함께 육아휴직제 안내
※ 실제 지급액과 적용 여부는 통상임금, 부모 각각의 육아휴직 기간과 시작일 등에 따라 달라질 수 있습니다. 신청 전 고용24 또는 관할 고용센터에서 본인의 적용 여부를 확인하세요.
